経営理念は何のためにあるか？

質問「経営理念は何のためにあるのですか？」

この質問に対しての答えは【経営理念はなぜ（WHY）に答えるためにある】といえます。

「我々はなぜ働いているのか？」
「我々は何のために生きているのか？」
「なぜ、この仕事をするのか？」
「なぜ、ここまでやるのか？」
「なぜ、・・・・？」

こういった質問に対しての答えが「経営理念」といえます。それは、働く理由、生きている理由、がんばる理由です。言葉を変えると、労働観、人生観などの世界観ともいえます。なぜ働くのかという働く理由は、労働観ともいえます。そして、なぜ働くのかを突き詰めてゆくと、なぜ生きているのか？自分はどう生きたいのか？どんな人生でありたいのかという、人生観に至ります。

このように物事に対して「なぜ？」「なぜ？」と突き詰めてゆくことを「哲学」と呼びます。従って、経営理念とは経営哲学であるといえるのです。経営に対する「なぜ？」への答えの集積が、経営理念ですから、経営者が経営に対して深く深く考えた末の結晶ともいえるもの、自分の答えが経営理念となるわけです。

創業をする時に強い意志をもって、「私はこういう経営をする！」という経営理念で会社を始める人もいるでしょう。2代目でなんとなく跡を継ぎ、仕事をするうちに壁にあたり「仕事とはなんだろう？」「社員って何で働いていてくれるんだろう？」と悩み苦しんで経営理念にいきつく人もいるでしょう。どんな場合でも、社長という責任の重さに押しつぶされそうになりながら、自分なりに「なんでこうなるんだろう？」「どうしたらいいのだろう？」と悩んだ末の自分なりの答えが経営理念なのではないでしょうか？

ここでのポイントは「なぜ？」（WHY）です