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社是と社訓の違いを具体例で学ぶ
社是＝会社が是（正しい）とするもの
社訓＝会社で守るべき教え（訓は教えの意）、会社の教訓
「社是と社訓は同じ」と言う人もいますが、
より正確に考えると、社是と社訓は違うものなのです。
次の実例で具体的な違いを見てみましょう。
【三菱重工業「社是」】
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する。
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする。
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める。
【ヤマトホールディングス「社訓」】
一、ヤマトは我なり
一、運送行為は委託者の意志の延長と知るべし
一、思想を堅実に礼節を重んずべし
ホームページより
三菱重工業の場合は「社是」ですから、会社が是（正しい）とするものです。
ここには３つの是があります。
３つの文章を要約すると、貢献することが是、和を重んじることが是、
技術の開発に努めることが是、つまりそれが会社として正しいことといっていま
す。
ヤマトホールディングスの場合は「社訓」ですから、会社で守るべき教え、教訓と
なります。
３つの文章は「こうするべし」という教えとなっています。
とくに１つ目（ヤマトは我なり）は、
「自分自身＝ヤマトという意識を持ちなさい」という思いであり、教えです。
この教えというものが社訓となります。
したがって、三菱重工業の社是を「社訓」に変えたり、
ヤマトホールディングスの社訓を「社是」にしたりすると、
それぞれ３つの文章が少しおかしい感じがすることに気づくと思います。
たとえば、三菱重工業の社是の３つ目（世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開
発に努める）は、
社是（会社が是とするもの）であっても社訓（会社で守るべき教え）ではないとい
うことです。