−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
●坂上仁志（さかうえひとし）

株式会社フォスターワン　代表取締役社長　
弱者必勝のランチェスターNO1戦略経営コンサルタント

　
●一橋大学卒、新日鉄・リクルートなどに勤務後、ゼロから人材企業を立ち上げ

小規模ながら売上・利益・利益率で日本一の実績を作る　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　 

ランチェスターNO1戦略「理論」とNO1の「実績」をもとに
「中小企業に上場企業の基準」を持ち込むコンサルティングを行う

　
「誰でもNO1になれる、ただなり方を知らないだけ」をモットーに
「理念」ある「戦略」を「実践」し、あなたの会社を小さくても誇りあるNO1にする

　
ランチェスターNO1戦略の第一人者として、日本人として初めて
ランチェスター戦略の海外講演をロンドンで行う
　　

●コンサルティング実績　〜上場企業の子会社の立ち上げ
　　　　　　　　　　　　　　　　製造会社、派遣会社、広告代理店、建設会社

　
 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
●著書：「日本一わかりやすい経営理念の作り方」　

　　「ランチェスター経営戦略」など

「ランチェスター経営戦略」の中で紹介した
●尊敬する3名の経営者に推薦の言葉を頂きました
　
日本理化学工業�梶@　　　　　　　　　代表取締役　　　大山隆久様
サンフロンティア不動産�梶i東証一部）代表取締役社長　堀口智顕様
�潟lクスト（マザーズ）　　　　　　　代表取締役社長　井上高志様

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

戦略と理念の大切さを改めて教えてもらいました
企業に不可欠な心技体、必ずわれわれの成長につながります
「日本でいちばん大切にしたい会社」等で話題の
日本理化学工業�梶@代表取締役　大山隆久様

経営に必要な「理念・哲学」と
NO1になるための「戦略」がこの本には書かれている
サンフロンティア不動産�梶i東証一部）
代表取締役社長　堀口智顕様

ランチェスターNO1戦略こそネクストの戦略そのものです
経営者必読のランチェスター入門の書といえます
�潟lクスト（マザーズ）
代表取締役社長　井上高志様

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

●著書：「日本一わかりやすい会社の作り方」：中経出版　7刷　
アマゾン　商法　【１位！】　　2008年１月〜　17ヵ月連続【1位！】

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
お客様の声

坂上さんは独自のネットワークを持ち、まわりに悪い人がいない
（盛和塾・掃除の会・月曜あさの勉強会）　40代　製造業社長

人として信用できる　かくさず話せる　いわゆる口先だけのコンサルと違う
ストレートで、ハッキリしている、わかりやすい　　30代　サービス業社長

坂上さんは絶対、学校の先生に向いてます　
校長先生なんか、ぴったり！昔いた、うるさいけど心がやさしい先生です　　　

30代　女性　社長
　　
人物評
温厚で聡明、理論的で決断力もあるので人の上にたつと力を発揮する
正義感が強く、人情味があり、子ども好き　強運

部下に持つと最悪だが、上司に持つと最高なタイプ

また、独立心が強く、セッカチで闘争を好む傾向がある

草木のような優しさとトラのような攻撃性を持つ　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

フォスターワンの提供するものは、経営「戦略」と経営「理念」で問題を抱えている
30〜40代経営者向けのコンサルティングサービスであり

ＮＯ１を作り、高収益を作り出すことができます

　
そして、口先だけのコンサルと違い　NO1になった実績と実務が備わっています

「経営コンサルタントの必須条件」を、心技体の切り口で書くとすると
　
�@経営理念がしっかりしていること（人としての生き方・考え方）
�A経営全般にわたる知識と戦略を持つこと
　（マーケティング、セールス、リーダーシップ、マネジメント、採用、会計・・・・）

�Bトップとして経営の実務をやったことがあり経営の現場・現実を知っていること
の３つが必要です

　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

一橋大学社会学部（心理学専攻）在学中より20年以上学ぶ
心理学・カウンセリング手法から経営者のかくれた能力を引き出す

誠実でウソをつかない互いに尊敬し信頼できる経営者を応援する
　　

経営の目的は、事業を通じて己を磨き、世に貢献することであるとし
100年後の日本人に感謝され、尊敬される、誇りあるいい会社作りを志向する

「一橋大学教授より品格高く、実践的」な指導を目指す
　

●フォスターワンは1を育てるという意味　 オンリー1、NO1、1流になる、を支援する　
１を育て、自立、成長、貢献を支援する

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

●好きを楽しみ、努力し謙虚に反省する

仁＝人の役に立ち、喜ばれ、感謝され、愛される

義＝志と勇気を持ち、恐怖に立ち向かい、誠実に正しいことをする

信＝信頼され、尊敬され、誇りを持ち、責任を引き受け、高潔に生きる

働・楽・学の一致

●テーマ

売上げ10億円以下の中小企業の
「1位作り」
「心技体の経営」
「経営を科学する」

�@０（ゼロ）から会社を作り
�A日本一にし
�B100年継続する＝老舗の研究（取材30社）

（�@書籍化済み�A経験済み）　

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

●勤務経験の特徴

新日鉄＝日本一硬く、大きい、製造業（上場企業）
リクルート＝日本一柔らかい、サービス業（若くて急成長）に勤め

　
さらに、社員1名の小企業（ベンチャー企業の立上げ）に勤務し

「硬い」と「柔らかい」