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企業は利益を追求します。
なぜなら企業が存続し続けるために利益が必要だからです。
企業にとっての利益は、人間にとっての食事、車にとってのガソリンと同じです。
「企業は利益を出すために存在する」、は
人に例えると、人は食べるために存在するとなります。
でも、それはおかしい。
人はパンのみに生きるのではありません。
では、人は何のために存在するのか？
その答えは、その人の人生観、価値観の中にあります。
企業も同じ。
企業も初めは生き延びるためだけに利益を追求します。
しかし、会社としてのステージが上がれば、
利益のためだけに存在するのではないと気づくはずです。
ここで、社長の人生観（死生観）、社会観、価値観が問われます。
この会社は何のためにやっているのか？
なぜこの仕事、この会社をやり始めようとしたのか？
なぜ、われわれは今日、ここに集まって仕事をしているのか？
何のために？
そこに答えを出さなくてはならないのです。
人生観とは、社長・社員がどんな人生を送ろうとしているのか？です
人は死ぬまで生きる。
当たり前なんですが、死ぬまで生きるのです。
つまり、毎日命を使っている。
今日という日を命を削って生きている。
その命を何に使うのか？
何にかけても惜しくないと思えるのか？
何に命をかけるのか？
という問いに対する答えが必要なのです。
だから、死生観が必要となる。
人はどう生まれ、どう生き、どう死ぬか？
を考えざるを得ない。
そして、会社を経営するなら、お客様が必ず存在する。
つまり、社会とのかかわりの中で生きることとなる。
自分の都合だけで生きるのではなく、他者との関係性にい気付かざるを得ない。
お客様から見てどうなのか？
自分はいいと思うが、お客様は欲しいと思っているのか？
と「自分」と「他人」「社会」との関係をわからなければ会社は続かない。
そしてさらに、どんな考え方で、経営をするのかという価値観。
ずるをしても儲ければいいのか。
正々堂々と利益を追求するのか？
というベースとなる価値観。
そして、どんなお客様と付き合うのか？
どこまでを営業範囲とするのか？
何を売るのか？
どう売るのか？
という戦略部分も、実は社長の価値観から出てくるわけです。
それに気づいていない人も多いのですが、
実はこの、考え方、価値観がとても大切でなのです。
では、企業目的 とは？